İşe alım süreçlerimizi CT Pharma Research İnsan Kaynakları (İK) prosedürümüze uygun olarak yürütüyoruz.
İK prosedürümüz işe alım süreçlerini, şirketimizde çalışan tüm personele uygulanacak personel politikası prensiplerini, performans değerlendirmeye ilişkin kurallar ve uygulama yöntemlerini ve personelin hak ve yükümlülükleri ile çalışma koşullarını tanımlar.
İş alım süreçlerimiz aşağıdaki tanımlanmıştır;
- Şirketimizdeki açık pozisyonlar şirketimize ait sosyal medya adreslerinden ve çalıştığımız iş ilanı yayınlayan web sitelerinden yayınlanır.
- Özgeçmişler değerlendirilir, uygun bulunan adaylara iş başvuru formu gönderilir.
- İş başvuru formları değerlendirilerek olumlu değerlendirilen adaylar iş görüşmesine davet edilir.
- Pozisyonun durumuna göre görüşmenin yanısıra, sınav yapılması veya sunum değerlendirmesi de yapılabilir.
- Olumlu bulunan adaya maaş teklifi yapılır.
- İşe giriş için gerekli evraklar tamamlandığında personelin işe girişi yapılır.
Şirketimizde TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Standardı ve TS EN ISO / IEC 17025:2017 Deney ve Kalibrasyon Laboratuvarlarının Yeterliliği İçin Genel Şartlar Standardına uyulur. Kalite politikamız çalışan kalitesini artırmayı, çalışan bağlılığının sağlanmasını ve iş sağlığı ve güvenliğinin gözetilmesini içerir.
Şirketimizde personel memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik çeşitli kurumsal uygulamalarımız mevcuttur.
Şirketimizdeki açık pozisyonlara başvurmak için info@ctpharma.com.tr adresine güncel özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.
- Jr. Müşteri İlişkileri Uzmanı
- Arama Motoru Optimizasyonu (SEO) ve Sosyal Medya Yönetimi Sorumlusu
